集团根据工作需要结合职员个人情况，将不定期组织职员参加培训。培训形式分为内部培训、外派培训和职员自我培训，对新职员入职前进行的上岗培训，主要包括企业文化和规章制度培训，目的是使职员了解企业发展史，熟悉企业理念、企业精神和经营范围；学习和掌握企业管理制度、岗位工作制度和道德行为规范；熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求和操作要领。

      海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？

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